[교육과정]'호모 헌드레드 시대'를 대하는 우리의 자세! 퇴직예정자 교육

2022-12-08




한국 사회의 고령화는 매우 빠른 속도로 진행되고 있습니다. UN은 65세 이상 인구가 전체 인구의 7% 이상이면 고령화 사회, 14∼20%는 고령사회, 20%를 넘으면 초고령 사회로 구분하는데, 통계청에 따르면 우리나라는 2020년 전체 인구의 15.7%였던 65세 이상 고령 인구가 2060년에는 43.9%에 달할 것으로 전망됩니다. 타 국가와 비교하여 압도적으로 빠른 속도로 고령화가 진행되면서 직장인들의 퇴직이 개인만의 문제가 아닌 기업과 국가의 사회적 책무가 된 지금, 개인은 퇴직 이후의 삶을 어떻게 꾸릴 것인지 고민하고 미래를 설계해야 하며, 기업과 국가는 체계적이고 다양한 퇴직교육 제공을 통해 이들이 준비 없이 은퇴를 맞지 않도록 도와야 합니다. 




"퇴직 교육이 필요한 이유"




퇴직교육은 개인에게 있어 은퇴 전의 자신을 되돌아보고, 막막함과 두려움을 떨치고 긍정적인 마인드를 정립하여 자기 성찰과 새로운 환경에 적응하기 위해 필요합니다. 또한, 사회 공헌 및 여가 생활 등을 통해 노후를 설계하기 위해서도 필요하며, 마지막으로 100세 시대에 적합한 경제, 재무 교육 및 취·창업 준비 교육을 통해 사회적 안정화에 대비하기 위해서도 필요합니다. 



기업에 있어서는 직원의 은퇴를 새로운 생산성 증대 방안으로 활용할 수 있습니다. 

퇴직교육을 제공함으로써 퇴직자가 갖는 불만이나 부정적인 감정을 감소시키고, 남아있는 직원들에게는 퇴직 이후의 삶까지 복지를 통해 기업이 함께 한다는 믿음을 갖게 하여 기업에 대한 신뢰도와 충성도를 상승시킬 수 있습니다. 이는 나아가 구성원들의 업무 몰입도 제고와 기업의 성과 창출까지 이끌어 낼 수 있는 장점이 있습니다. 더불어 퇴직교육은 조직을 위해 오랜 기간 노력해 온 구성원들에게 마지막으로 제공하는 복지로써 기업의 브랜드와 사회적 이미지를 상승시키는 데에도 긍정적인 효과를 가져올 수 있습니다. 



다수의 기업과 기관에서 진행한 교육 피드백을 토대로 개인과 기업의 고민을 해결할 수 있는 인키움의 퇴직예정자 교육 프로그램은 은퇴 이후의 삶과 환경 변화에 능동적으로 대처할 수 있도록 현실적인 조언과 다양한 접근 방식을 통해 구체적인 방법을 제시합니다. 이번 글에서는 다양한 교육 프로그램 중 대표 모듈 세 가지를 소개하겠습니다.




M1. 은퇴 설계의 첫 걸음_자기관리

그 동안 스스로를 돌아볼 새 없이 바쁘게 일하며 살아 온 퇴직 예정자분들의 자기이해를 돕는 <self future design> 미래설계 모듈에서는 나의 인생 그래프 그리기와 나를 상징하는 동물 찾기 등과 같은 self check를 통해 행복한 노후를 위한 새로운 삶의 목표를 결정합니다. 이후 가정, 경제, 건강, 대인관계 등 퇴직 후에 변화 할 나의 영역을 정리하면서 새로운 삶의 방향성을 찾고, 삶의 주요 비전을 달성하기 위한 구체적인 계획을 만다라트 기법을 활용하여 수립하는 방법에 대해 학습합니다.



M2. 은퇴 설계의 두번째 걸음_자산관리

다니던 직장에서 은퇴한다는 것은 가계 수입에서 큰 부분을 차지했던 근로소득의 단절을 의미합니다. 은퇴 후 안정적인 삶을 위한 자산관리 전략을 세우는 시간인 <Life design> 모듈에서는 현재의 경제 상황과 트렌드를 짚어보면서 퇴직 이후의 경제적 변화에 대응하기 위한 현명한 제태크 전략과 소비 마인드 재정립, 각자의 재무 상황에 맞는 금융상품 및 보험 관리 요령 등 재무설계 노하우를 학습합니다. 



M3. 은퇴 설계의 세번째 걸음_경력관리

퇴직 후 달라 질 일의 의미와 중장년층 노동시장의 현실과 대안을 찾기 위한 <Career design> 모듈에서는 5060 일자리 노마드족의 10가지 특성을 이해하고 현 직장에서의 경력과 취미를 활용하여 성공적인 재취업 전략을 모색해보는 시간을 준비했습니다. 또한, 제 2의 인생을 창업 또는 귀농으로 시작하고자 하는 퇴직예정자분들을 위해 창업 트렌드를 이해하고 경쟁력을 확보하기 위한 창업 전략을 소개하는 시간과 농촌에 성공적으로 정착할 수 있도록 다양한 노하우를 축적한 귀농 선배들의 조언과 정부지원 정책 소개, 6차 산업 기술을 접목한 스마트한 농가 운영법 및 수익 창출 전략 등을 학습합니다.



퇴직예정자들에게는 은퇴에 대한 긍정적 인식을 제고하고, 잔류 구성원들에게는 기업에 대한 신뢰와 안정감을 제공하는 퇴직예정자 교육!

귀사를 위해 오랫동안 노력해 온 퇴직 예정자들을 위한 맞춤형 교육 솔루션이 필요하시다면, 아래의 표준제안서를 참고해 주세요!




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