잡크래프팅(Job-Crafting)이란, 자신에게 주어진 업무를 스스로 의미있는 일로 변화시키는 일련의 활동을 의미하는 것으로써, 일을 단순한 생계수단으로 인식하는 것을 넘어 그 이상의 의미를 갖는다는 것을 구성원 스스로 깨닫고 만족감을 통해 업무 몰입도 및 업무 성과를 향상시킬 수 있도록 자기주도적이고 능동적인 마인드셋을 강화하는 교육입니다. 

잡크래프팅을 통해 개인은 현재의 업무를 자신의 강점과 가치에 맞게 재설계함으로써 자긍심과 업무 효과성을 높일 수 있고, 기업은 성과 창출 등의 긍정적인 효과를 이끌어낼 수 있다는 점에서 기업교육에서 관심도가 높고 꾸준히 인기가 많은 주제입니다.

최고의 펄프·제지 기술로 생활에 가치를 더하는 G사에서 새롭게 진급한 승진자들을 대상으로 직급 변화에 따른 성장 마인드와 진취적인 주도성을 바탕으로 승진자들이 필수 역량을 개발하고 업무 능력을 향상시킬 수 있도록 저희 인키움에 승진자 교육을 의뢰하셨습니다. 인키움은 다수의 승진자 교육을 진행한 경험을 바탕으로 고객사의 교육 니즈를 반영하여 5월 경 총 3일에 걸쳐 교육과정을 진행했습니다. 

잡크래프팅과 AR을 활용한 콜라보 활동, 비전북 만들기 등의 역동적이고 활동적인 프로그램으로 진행된 G사의 승진자 교육 중 이번 후기에서는 잡크래프팅 프로그램에 대해 자세하게 알아볼까 합니다. 

💡 조직과 동반 성장하는 인재

인키움의 잡크래프팅 과정은 다양한 게임과 팀플레이를 통해 자기주도적 태도를 향상시키고 팀 시너지 체험을 통해 나의 일과 조직의 성과가 동반 성장할 수 있는 전략을 수립할 수 있는 구성원 육성이 목표입니다! <진취적 주도성-변화된 R&R 인식>모듈에서는 게임을 통해 진급자가 갖춰야 할 필수 역량이 무엇인지 알아보고 자신의 강점을 활용하여 개발할 수 있는 역량을 분석 및 역량 개발 목표를 수립하는 시간을 가졌습니다. 또한, 업무 의미감에 대한 조별 토의와 발표를 통해 일과 행복감의 상관 관계 및 동료와의 긍정 관계에 대해 한번 더 생각해보는 시간을 가지며 업무에 대한 동기 부여와 팔로워십을 제고하였습니다.

💡 성과를 창출하는 협업의 조건

문제해결을 통한 성취감 향상과 성과 향상을 위한 협업의 조건 이해를 목표로 하는 두 번째 교육에서는 전략적 협업 게임인 ‘지금 우리 조직은’을 통해 우리 조직의 협업 장벽을 진단하고 개선안을 찾아보았습니다. 이어 ‘동료와의 소통 지도 만들기’를 통해 팀워크와 성과를 창출하는 협업 커뮤니케이션의 기준을 이해하고 자신의 협업 능력을 셀프 피드백하며 지금 바로 실천할 수 있는 액션 플랜을 작성해보았습니다.

💡 우리가 꿈꾸는 원더랜드🏰

마지막 모듈인 <긍정 비전 수립>에서는 레고를 활용해 우리가 꿈꾸는 조직 ‘원더랜드 만들기’를 통해 일하는 방식과 이상적인 조직 문화, 동료와의 상생 등을 구체화해 보았습니다. 레고 시리어스 플레이를 통해 팀 시너지를 체험하고 완성된 작품을 발표하며 행복한 직장 생활을 위한 긍정 비전을 수립하는 시간을 통해 효과적인 팀워크를 위한 소통법을 학습했습니다.

이번 교육을 통해 

G사의 승진자분들이 자신의 강점과 역량을 개발하여 

능동적인 마인드로 업무에 더욱 몰입하여 실무에서 활약하는 모습을 기대하며, 

교육에 열정적으로 참여해주신 G사 교육생분들을 인키움이 응원하겠습니다!

장시간 교육에 참여해 주셔서 감사합니다.

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