[운영후기]프로 일잘러로 변신! Y사 신입사원 온보딩 핵심 전략



🎁오늘 소개할 교육은?

연말연초는 각 기업에 신규 직원들의 입사가 많은 시기인 만큼, 저희 인키움도 신입사원 입문교육 진행으로 바쁜 시기인데요! 조직 적응과 마인드셋 측면에서 신입사원들의 온보딩 과정은 기업과 개인 모두에게 반드시 선행되어야 할 필수 교육이라고 할 수 있습니다. 새로운 공간, 초면인 사람들, 처음 접하는 업무 등 모든 것이 낯설고 처음인 신입사원들의 성공적인 조직 적응을 위한 신입사원 입문교육! 그 중에서도 특히 요즘 많은 기업들이 선호하는 프로그램인 커뮤니케이션과 경영 시뮬레이션 모듈을 중심으로 소개📡하겠습니다!



🤔Y사는 어떤 교육을 원했나요?



최고의 경쟁력과 창의성을 갖춘 친환경 에너지·화학 기업인 Y사에서는 소속감과 팀워크를 향상할 수 있는 팀빌딩 프로그램과 함께 신입사원들이 선배 사원과 원활하게 소통하고 일하는 방식에 적응할 수 있도록 팔로워십, 비즈니스 에티켓, 워크스마트, 리포팅 스킬📑3주간 진행되는 입문교육을 의뢰하셨습니다. 특히 Y사는 경영 시뮬레이션 과정을 필수로 요청하셨는데요! 교육 후 교육생들의 프로그램 반응 또한 무척 좋았다고 합니다! 저희 인키움은 다년 간의 온보딩 과정 노하우를 발휘해 Y사 신입사원들의 교육 몰입도와 만족도 두 마리 토끼를 잡을 수 있도록 프로그램과 강사진을 구성하였습니다!



🙌🏻인키움은 이렇게 해결했어요!



3주에 걸쳐 진행되는 만큼, Y사에서 요청하신 교육의 흐름이 이어질 수 있도록 ⛓조직관 확립, 워크 스마트, 조직 이해, 비전 수립 이라는 4가지 역량을 향상할 수 있도록 교육 프로그램을 구성하였습니다. 


프로 일잘러로 성장하기 위한 상황별 비즈니스 매너와 긍정 마인드셋을 통해 자기주도적 태도를 바탕으로 직무에 몰입할 수 있는 베이스를 만들고, 조직 내 세대간 갈등을 예방하고 동료 간의 원활한 소통을 위한 커뮤니케이션 스킬을 레고게임과 탑 쌓기 활동🧱을 통해 함양했습니다!              


또한 일 잘하는 직장인이 되기 위한 보고서 작성과 스피치 스킬 습득을 통해 논리적이고 전달력 있는 보고법생산성을 높이는 디지털 툴 활용법을 익히고, 경영 시뮬레이션과 업무처리 프로세스 실습을 통해 전략적 사고와 창의적 문제해결력을 학습하고 📊경영 환경 변화와 경영 싸이클을 체험해보는 시간을 가졌습니다!



🙋🏻‍♂️교육 후 Y사의 반응이 궁금해요!

진단 관련 과정 중에 교육 담당자분들께도 진단지를 드렸는데 함께 재미있게 참여하셨습니다! 교육 종료 후에 Y사에서 경력직 신규입사자 과정도 문의 주셔서 최근에 교육을 진행🙌🏻했으며, 추가로 생산직군 신입사원 교육도 요청 하셔서 제안을 마친 상태입니다💪🏻

 

더불어 Y사 담당자께서 교육 중에 코로나 확진 및 독감으로 오프라인 참여가 어려운 교육생들을 위해 일주일 정도 💻ZOOM 동시 송출도 진행했습니다! 대면 교육이 주로 진행되고 있지만 더욱 건강한 직장 생활을 위해 우리 모두 조심해야겠죠!

 

 

저희 인키움은 

담당자와의 미팅 시에 

이러한 부분까지 꼼꼼하게 체크하고 

고객사의 교육 니즈를 반영하여 

고객사 맞춤형 HR 솔루션을 제공하고 있습니다!

 

신입사원 및 경력직 신규입사자

온보딩 교육을 계획하고 계신다면,

인키움과 함께하세요!




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