알림
뒤로
HRD 人sight
당신의 강의는 어디까지 책임지나요? EX를 움직이는 사내강사 2.0 시대
직장생활의 감을 예리하게 만들어주는 HR 인사이트! 직감(職感)레이더📡 조직에서 벌어지는 작지만 중요한 신호들, 그 의미를 함께 읽고 당신의 조직 감각을 업데이트할 시간!
툴은 연결되어 있지만, 팀은 연결되지 않았다. 당신의 조직이 사일로에 갇혔다는 신호!
직장생활의 감을 예리하게 만들어주는 HR 인사이트! 직감(職感)레이더📡 조직에서 벌어지는 작지만 중요한 신호들, 그 의미를 함께 읽고 당신의 조직 감각을 업데이트할 시간!
"역량? 스킬?🤷🏻‍♂️ 지금은 '하이브리드 HR' 시대🙋🏻‍♀️"– 단기 성과와 장기 성과를 모두 잡는 인재 관리 전략!
🧾 3줄 요약✔️ 기술 중심 조직일수록 실무에 바로 투입 가능한 '스킬 기반 HR'이 유리하다. ✔️ 리더십이나 전략 기획처럼 맥락이 중요한 역할은 '
“요즘 애들은 왜 이렇게 예민할까?” MZ와의 갈등, 소통은 어떻게 시작되는가
직장생활의 감을 예리하게 만들어주는 HR 인사이트! 직감(職感)레이더📡 조직에서 벌어지는 작지만 중요한 신호들, 그 의미를 함께 읽고 당신의 조직 감각을 업데이트할 시간!
“너 그러다 팀장 된다?” – 조소의 대상이 된 리더, 어쩌다 피하고 싶은 존재가 됐을까?
직장생활의 감을 예리하게 만들어주는 HR 인사이트! 직감(職感)레이더📡 조직에서 벌어지는 작지만 중요한 신호들, 그 의미를 함께 읽고 당신의 조직 감각을 업데이트할 시간!
우리 조직엔 왜 이정효가 없을까? – 광주FC ‘이정효 리더십’으로 보는 조직 몰입의 공식
- 조직 문화를 바꾸는 진짜 리더십, ‘이정효 매직’에서 배우다 - “패배가 익숙하던 팀은 어떻게 K리그 역사를 새로 썼을까?”
기술은 배웠지만 왜 성과는 오르지 않을까?: AI 시대 리더 교육의 미싱링크
2023년을 기점으로 생성형AI의 급속한 확산은 기업 현장에 새로운 변화의 물결을 가져왔다. 한국마이크로소프트의 '업무 동향 지표 2024'에 따르면, 국내
AI, 우리의 일상을 바꾸다: 기술의 민주화
기술은 늘 복잡함에서 단순함으로 진화해왔다. 검색 엔진의 발전이 그 대표적인 예다. 웹 1.0 시대에는 복잡한 불리언 검색과 특정 기호를 사용해야만 원하는 정보를 찾을 수 있
Our Contents