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HRD 人sight
‘서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기’로 본 리더십 업데이트 실패, 시대에 뒤처진 상사가 조직을 위협한다!
. 직장생활의 감을 예리하게 만들어주는 HR 인사이트! 직감(職感)레이더📡 조직에서 벌어지는 작지만 중요한 신호들, 그 의미를 함께 읽고 당신의 조직 감각을 업데이트할 시간!
‘쉬었음 청년’ 80만 시대, HR이 '조직의 경고등'으로 봐야 하는 이유
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AI 코칭의 시대, HRD가 설계해야 할 새로운 성장의 관계
🤚 이제, 모든 사람이 코치를 손안에 두고 있다!몇 년 전만 해도 ‘AI 코칭’은 낯선 말이었다. 그러나 지금은 누구나 AI에게 "내 프
협상은 영업직만의 몫인가요? - 드라마 〈협상의 기술〉로 보는 ‘협상력’의 새로운 정의
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AI와 글로벌 위기 속 기업의 3가지 생존 전략과 HRD의 전략적 역할
📑 3줄 요약AI 도입 후 직원들이 오히려 혼란스러워 고민 중인 담당자분들 주목!단순 교육 제공을 넘어 기술과 인재를 연결하고 확산시키는 전략적 허브로서의 HRD인재 유출을
직장 내 꼰대보다 무서운 갈등 유발자, '오피스 빌런' 감지법과 해결 전략
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중대재해처벌법 시대, HR이 반드시 챙겨야 할 안전문화 구축 가이드
산업재해는 특정 업종만의 문제가 아니라, 모든 기업의 신뢰와 생존을 위협하는 리스크입니다. 중대재해처벌법이 2024년 1월 27일부터 상시 근로자 5인 이상 사업장까지
AI 감각 리더십, 3X 시대 조직 문화 혁신의 핵심 전략!
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