2015년 1월 국내 출간된 오리 브래프먼과 주다 폴락이 쓴
‘The Chaos Imperative (한글 제목 : 최고의 조직은 어떻게 혼란을 기회로 바꿀까)’에서는
계획된 혼란을 통해 혁신을 이룰 수 있다고 말한다. 저자는 이를 위해 3가지 요소가 필요함을 언급하고 있다.
최근 혼란스러운 경영 환경 속에서 많은 기업들이 혁신을 부르짖고 있는 가운데 몇 가지 시사점이 있어 보인다. 하나씩 살펴보자.
[블러그 트렌드읽기]
2015년 1월 국내 출간된 오리 브래프먼과 주다 폴락이 쓴
‘The Chaos Imperative (한글 제목 : 최고의 조직은 어떻게 혼란을 기회로 바꿀까)’에서는
계획된 혼란을 통해 혁신을 이룰 수 있다고 말한다. 저자는 이를 위해 3가지 요소가 필요함을 언급하고 있다.
최근 혼란스러운 경영 환경 속에서 많은 기업들이 혁신을 부르짖고 있는 가운데 몇 가지 시사점이 있어 보인다. 하나씩 살펴보자.
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