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■ 직무소개

주요 업무는 고객사 조직문화의 약점을 보완하기 위한 교육과정을 개발입니다. 해당 업무를 위해 강의안 개발, 워크숍 기획 및 액티비티 개발을 수행합니다. 

강의안을 연구/개발 하기 위해 교수 설계, 개요 설계, 강의안 구성, 주제 및 사례 발굴 등의 업무를 담당합니다. 또한 HRD 트렌드 조사, 인터뷰, 칼럼 제작을 위해 

각종 정보를 수집/가공하여 매년 INKIUM HR Trend를 선정하며, 어플리케이션 지식을 활용해 플립러닝 서비스 제공 등의 업무도 담당하고 있습니다.

■ 필요역량

. 컨텐츠 개발을 위한 풍부한 아이디어와 기획력

. 보고서 작성(PPT, WORD) 및 문헌조사/정리 능력 

. 효과적인 의사소통능력과 문제해결력 및 분석력

. HR 관련 트렌드에 대한 관심도

. 성실하고 긍정적인 인성

■ 우대사항

 - 산업 및 조직심리학 전공자

 - 경영학(인사/조직, HRD전공) 전공자 우대 

 - 교육(공)학 전공자 우대

 - HRD컨설팅 경험자 우대

■ 담당업무 핵심 키워드

 - HRD/경영학에 대한 이해

 - 트렌드

 - 리서치

 - 논리력

 - 메시지 설계

 - PPT구성력

 - 글쓰기