[새소식]김석정 대표, 중견기업 CHO 협의회에서 ‘핵심 인재 유지를 위한 7대 전략’ 특강 성료

2022-10-12





안녕하세요~ 

인키움 마케팅팀입니다!



지난 9월 29일, 유라코퍼레이션, 서연이화, 계양정밀, 디섹, 샘표식품 등 

중견기업 인사 책임자 20여 명이 참석한 제11차 중견기업 CHO 협의회에서 

인키움의 김석정 대표님께서 

‘핵심 인재 유지를 위한 7대 전략’이라는 주제로 특강을 성료하였습니다!




중견기업 CHO 협의회는 한국중견기업연합회(이하 중견련)의 주도로 2017년에 출범하여 

현재 85개 중견기업이 참여하고 있는 국내 유일의 중견기업계 인사 및 노무 담당 책임자 네트워크인데요!




특강에서 김석정 대표님은 중견기업이 핵심 인재를 유지하기 위한 전략으로 

①명확한 비전과 가치 체계 ②일할 맛 나는 조직 문화 ③공평을 넘어선 공정 기반 성과 인프라 

④R&R 중심의 리더십 ⑤성장 강조 ⑥경영자의 관심과 배려 ⑦일관된 인사·경영 철학 등 핵심 요인 강화

 총 7가지 전략을 제안하였습니다.




"성장 비전 있어야" 중견련 '인재 유지 7대 전략' 발표 기사 바로가기 




또한 특강을 통해 김석정 대표님은 

기업의 주축으로 진화하는 MZ세대의 일하는 방식과 가치관을 

조직 문화와 성과 관리 체계에 점진적이지만 적극적으로 수렴하는 작업의 필요성을 강조하며, 

"중견기업의 우수 인재 확보 및 유지는 

인사 원칙과 평가 기준의 명확성, 공정성과 일관성 수준에 따라 성패가 좌우될 것"

이라고 강조하였습니다.




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저희 인키움이 

고객사의 인재 육성에 좋은 변화를 가져오겠습니다!!





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