[운영후기]직군과 직급을 넘어 화합하는, T사 조직문화 융합 워크샵





🎁오늘 소개할 교육은?

 

T사의 세대 및 직군 간 교류와 소통을 통한 발전적 조직 문화를 구축하는 조직 문화 융합 워크샵입니다! 각 지사 임직원 약 600 여 명을 대상으로 총 6차수에 걸쳐 진행되는 다인원 다차수 교육인 만큼, 저희 인키움에서는 보다 안전과 교육 운영에 중점을 두고 제안했는데요! 특히 T사에서는 직군 및 직급 간의 활발한 소통과 교류를 이끌어낼 수 있는 프로그램을 원하신 만큼, “Talk Talk 콘서트” 및 다이나믹한 팀빌딩 프로그램들로 구성하여 교육생들의 적극적인 참여와 자유로운 소통 시간을 가질 수 있도록 준비했습니다.

 

 

🤔T사는 어떤 교육을 원했나요?

 

좋은 품질의 전기를 안정적으로 공급하면서 에너지 전환을 주도하고 있는 T사에서는 사내 구성원들의 소통과 공감을 통해 전 직원의 역량을 결집하고자 이번 조직 문화 융합 워크샵을 전사적으로 기획하셨다고 해요. 특히 T사의 비전과 경영 철학에 대한 공감대를 형성하고 세대 간 소통 및 직군 간 소통 창구를 보다 확대하여 협력하며 발전하는 조직 문화를 구축할 수 있는 프로그램 구성을 원하셨습니다. 

 

저희 인키움은 T사의 조직 특성과 교육 니즈를 반영하여 직군, 직급에 관계없이 교육생들 간의 소통과 친밀도를 높이고, 팀쉽(Team-ship)과 커뮤니케이션 역량 향상을 통해 경영 현안에 대한 공유와 직장 생활에 긍정적인 영향이 될 수 있도록 워크샵 커리큘럼을 구성하였으며, 전 사원 대상인 만큼 교육을 보다 원활하게 이끌 수 있는 경력과 전문성을 겸비한 강사분들로 구성하였습니다. 

 

 

🙌🏻인키움은 이렇게 해결했어요!

 

이번 워크샵을 통해 T사의 구성원들이 인력 구조의 전환기에서 세대 및 직군 간 열린 소통과 공감을 통해 역량을 결집하고 T사의 경영 비전에 공감하며 상호 존중과 배려하는 조직 문화를 만들 수 있도록 다양한 협력 게임과 힐링 프로그램을 준비했습니다. 


M1. 대화를 Talk! 공감대를 Talk!


T사의 교육생들은 연수원에 도착해 사전 설문조사와 경영 비전을 공유하는 시간을 가진 후, 토크와 퀴즈를 결합한 Talk Talk 콘서트 프로그램을 진행했습니다. 서바이벌 형식의 퀴즈쇼와 팀별 액티비티 퀴즈 게임 등을 통해 세대 간, 직군 간의 어색함을 풀어주고 T사의 일하는 방식과 연계하여 현업에 자연스럽게 적용할 수 있는 소통법을 학습했습니다.


M2. 긴장감 MAX! 대화 MAX!


앞에서 배운 소통 스킬을 바로 활용하면서 액티비티를 통해 협력과 상호 존중을 체득할 수 있는 팀빌딩 프로그램을 준비했습니다. 다양한 세대 및 직급이 혼합된 그룹을 구성하여 긴장감 넘치는 팀별 대항 실내 컬링과 스피드 스택스 컵을 다양한 방법으로 쌓고 내리면서 생각의 공유가 꼭 필요하기 때문에 자연스럽게 소통할 수 있는 스포츠 스태킹을 통해 나의 소통 방법도 알아보고 협업을 통해 단합력을 기르고 유연한 조직 문화를 만드는 활동을 했는데요! T사 교육생분들의 집중력과 승부욕이 가장 돋보이던 시간이었습니다^^


M3. 스트레스 타파! 마음 근육을 키워보자!


불안, 좌절 등 심리적 고통을 이겨내는 긍정적인 힘을 회복탄력성이라고 하는데요! 회복탄력성을 높이는데 꼭 필요한 요소 중 하나가 바로 자기 돌봄입니다. T사의 교육생들은 미술 치료를 통한 마음 챙김 특강테라리움 만들기 및 모스 캔버스를 통해 그 동안 바쁘게 일하느라 돌보지 못했던 자신의 마음을 꺼내어 보고 나만의 정원을 만들며 멘탈 관리 모듈을 진행했습니다. 새로운 체험을 통해 힐링과 여유를 느끼고 현장으로 돌아가 업무에 더욱 몰입할 수 있는 활력을 주는 필수 프로그램인 만큼, 많은 교육생들께서 이 과정을 특히 만족해 하셨다고 하네요^^



🙋🏻‍♂️교육 후 T사의 반응이 궁금해요!


✍️ 한 단어로 표현해 본 교육 후기




✍️ 참여 교육생들의 반응 (만족도 결과 4.72점/5점)

 - 다양한 직군, 나이, 직급을 가진 사람들과 다양한 구성으로 소통할 수 있는 기회가 되어 좋았다.

 - 유익하고 재미있는 프로그램이 많아서 좋았고, 활동을 통해 동료들과 친해질 기회가 자연스럽게 조성되어 좋았습니다.

 - 중간중간 쉬는 시간이 있어 강의에 더욱 집중할 수 있었던 점이 좋았으며, 소통이란 주제로 교육 받으며 몰랐던 사람들과도 교류할 수 있어서 좋았다.

 - 강사님들의 높은 열정과 훌륭한 강의 내용으로 지루하지 않은 완벽한 워크샵이 진행된 것 같아서 좋았습니다. 

 

T사의 교육 담당자께서는 워크샵이 기획했던 방향으로 진행되어 매우 만족하신다며, 내년에도 전 지사 대상 조직문화 워크샵을 진행할 수도 있다고 말씀해주셨습니다. 다차수 교육이었던 만큼, 프로그램 운영을 거듭할수록 T사와의 적극적인 소통을 통해 수정 보완하며 T사 맞춤형 교육으로 진행되었던 점이 만족도에서 좋은 결과가 나온 것 같아 저희 인키움도 너무 뿌듯합니다! 

 


HRD 전문기업 인키움은 

학습한 내용을 현업에 바로 활용하여 

🎯 업무 성과에 반영될 수 있도록 

고객사 맞춤형 교육 프로그램을 제공하고 있습니다!

 

소통하고 화합하는 조직문화를 위한

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