[운영후기]사내 전문성을 높이는 방법, U사 사내강사 양성과정




🎁오늘 소개할 교육은?


매해 1,2월은 다양한 주제의 교육 문의와 진행이 많은 시기이죠. 

오늘은 그 중에서도 우리 기업만의 맞춤형 강사를 확보하기 위한 과정인 사내강사 양성과정을 소개하려고 합니다.

다수의 강의 경험과 전문성을 갖춘 전문 강사진과 대화형 학습 방법론을 활용한 기업 맞춤형 사내 강사 교육 과정을 제공하는 저희 인키움이 U사의 교육 니즈를 어떻게 해결했는지 소개하겠습니다.



🤔U사는 어떤 교육을 원했나요?


글로벌 제약 전문 기업의 지주회사인 U사에서는 제품 설명, 기술/영업 노하우 전수 등 직무 관련 강의를 진행할 수 있는 사내 강사를 육성하고자 고민하던 중 저희 인키움 홈페이지를 통해 교육 문의를 주셨습니다. 실제 사내강사 경력을 지닌 전문 강사진 구성을 원하셔서 여러 HR 기업의 제안서를 비교하신 후 인키움 강사진의 이력과 강의 스킬 및 커리큘럼의 우수성을 알아보시고 저희 인키움을 선택하셨습니다!

 

특히 U사 교육 담당자께서는 사내 구성원을 대상으로 강의를 진행할 강사이기 때문에 강의 스킬은 물론 효과적인 아이스브레이킹 방법, 스팟 설계법, 집중유도 퀴즈 제작 등 강의를 이끌어가는데 있어서 전문성을 향상할 수 있는 내용으로 교육이 구성되길 원하셨습니다.



🙌🏻인키움은 이렇게 해결했어요!


M1. 강사 마인드 장착하기!

조직은 왜 사내 강사를 육성하려 할까? 나는 왜 선발되었는가? 나는 사내강사에 대해 어떤 경험과 생각을 갖고 있는가? 등 사내 강사로서의 첫 시작에서 가장 많이 드는 궁금증일 것입니다. 강의의 첫 시작은 이러한 궁금증들을 해결하고 스스로가 만족하는 사내 강사가 되기 위한 마인드셋과 태도에 대해 학습했습니다.

 

M2. 강의의 핵심, 설명 스킬!

학습자들이 강사의 강의력을 평가할 때 어디에 가장 큰 비중을 둘까요? 바로 “전달력! 설명”입니다. 두 번째 모듈에서는 8가지 설명 기법과 질문을 활용하여 핵심을 짚어주는 설명의 순서에 대해 알아봤습니다. 강사님께서는 특히 “질문”이 강의에서 중요한 이유는 질문을 잘 활용하는 강사가 주도권을 갖고 강의를 이끌어 갈 수 있기 때문이라고 하셨습니다! U사의 교육생들은 질문을 할 경우와 질문을 받을 경우 등 다양한 상황 사례를 통해 어떻게 질문하고 대처할 것인지 구체적으로 학습했습니다.

 

M3. 준비 시간을 줄이는 꿀팁!

마지막 모듈에서는 교안과 교재 제작에 대해 학습했습니다. 좋은 교재의 필수 조건 3가지가독성을 높이는 교안 제작법과 함께 작업 시간을 단축시켜 주는 파워포인트 활용 꿀팁도 배웠습니다. 마지막으로 강의 전 꼭 확인해야 할 체크리스트와 피드백을 위한 강의 평가표의 구성 및 제작 방법을 학습을 끝으로 교육을 마무리하였습니다.

 


🙋🏻‍♂️교육 후 U사의 반응이 궁금해요!

 

교육생들의 구체적인 과정 만족도가 제공되지는 않았지만 U사의 교육 담당자의 피드백을 통해 강사의 깔끔한 강의 전달력에 만족하셨으며 경험이 풍부하다는 인상을 받았다고 전해오셨습니다. U사에서는 이번 사내 강사 과정에 대해 만족을 표하며, 향후 교육 요청 시 유능한 강사님과 우수한 커리큘럼으로 제안해줄 것을 거듭 말씀하시며 긍정적인 코멘트를 남겨주셨습니다!

  

인키움은 고객사 간의 미세한 차이와 교육 니즈를 정확하게 파악하여 고객사 맞춤형 교육 솔루션을 제공을 제공합니다. 효과적인 교육 솔루션을 제공하는 검증된 실력으로 조직 역량 강화를 위한 내부 인재 육성 전략으로 고민하고 계시는 고객사의 전략적 파트너로 함께하겠습니다.



HRD 전문기업 인키움은 

학습한 내용을 현업에 바로 활용하여 

🎯 업무 성과에 반영될 수 있도록 

고객사 맞춤형 교육 프로그램을 제공하고 있습니다!

 

지속적인 영향을 위한

우리 조직 맞춤형 사내 강사 육성

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