[운영후기]"나 사용법" 만들기! N사 생산현장직 역량 강화 교육



🎁오늘 소개할 교육은?

제품의 생산량과 품질이 결정되는 생산 현장에서 근무하는 실무자와 관리자분들에게 직무 교육, 역량 교육이 우선 순위에서 밀려 있는게 현실인데요! 하지만 촉박하게 돌아가는 현장인 만큼, 여러 변수가 생길 수 있고 이는 안전문제로도 이어질 수 있어 동료 간의 소통이 매우 중요합니다. 이를 위해서 스스로를 탐색하고, 동료를 이해하는 역량 강화 교육이 생산 현장에도 꼭 필요한데요! 인키움의 생산현장직 역량 강화 교육은 조직의 핵심가치 달성을 위한 세부 역량 강화와 갈등관리, 협력과 소통 등 현장직 근로자들에게 필요한 핵심 역량들을 강화할 수 있는 최적의 교육 과정입니다.

 

 

🤔N사는 어떤 교육을 원했나요?

 친환경 모빌리티의 배터리팩 안정적 공급을 통해 고객가치 창출에 기여하고 있는 N사는 국내 자동차 대기업의 부품 계열사로, 생산직 근무자들이 다수인 기업입니다. N사의 교육 담당자께서는 최근 사내 상황을 반영한 교육을 원하셨습니다. 저희 인키움은 고객사의 교육 니즈를 반영하여 N사의 생산현장직 임직원의 전인적인 역량 향상을 지원하여 개인과 조직의 발전과 성과 창출에 기여할 수 있는 교육 프로그램을 준비했습니다.

 


🙌🏻인키움은 이렇게 해결했어요!

M1. 나, 전달법!

동료 추리와 골든벨 게임 등 팀빌딩 프로그램을 통해 조직에 대한 이해와 방향성을 수립한 뒤, 나 자신을 이해하고 조직 구성원 간에 틀림이 아닌 다름을 이해하기 위해 DISC 진단을 진행했습니다. 4가지 유형별 특징과 강점을 분석하고 유형별로 추구하는 가치와 대화법을 알아보면서 소통하는 조직 문화를 만들기 위한 나만의 액션플랜을 작성했습니다. 

 

M2. 나의 가치를 높이는 팔로워십!

변동 예측이 어려운 VUCA 시대에 팔로워들에게 필요한 역량에 대해 알아봤습니다. 변화에 능동적인 대처 자세, 상호 신뢰 및 협업, 새로운 업무에 대한 동기 부여를 바탕으로 능동적인 팔로워가 되기 위한 3가지 전략과 신뢰를 얻는 커뮤니케이션 전략을 학습함으로써 나에게 필요한 생각과 행동의 전환을 통해 동기부여하는 시간을 가졌습니다.


M3. 쉬는 것도 역량이다!

'잘 쉬는 것도 능력이다' 라는 말을 들어보신 적 있나요? 뇌 과학과 미술 심리 검사를 통해 현재 스트레스 상태를 진단하고 나쁜 감정과 스트레스가 업무에 미치는 영향에 대해 알아보며 우리가 감정 관리를 해야 하는 이유에 대해 알아봤습니다. 이어 나만의 감정지도를 그리고 공유하는 시간을 통해 조원들과 스트레스 대처 방식을 공유하며 회복탄력성을 높이기 위한 다양한 감정관리 솔루션을 배웠습니다.



🙋🏻‍♂️교육 후, N사의 반응이 궁금해요!

N사 생산 현장은 보안상 사전 승인을 받고 출입해야 하는 관계로 강사분들 외에는 출입이 어려웠는데요! 그만큼 N사의 교육 담당자분과 유선과 이메일로 교육 내용과 진행에 대해 더욱 꼼꼼하게 소통하며 운영하였습니다👍🏻 그 결과, 교육 이후에 긍정적인 피드백과 함께 추후 진행 될 😉수시채용 신입사원 입문교육을 요청하셔서 진행하게 되었습니다! 이후 교육도 N사의 교육 니즈에 부합하는 체계적인 프로그램으로 준비하겠습니다🙌🏻




행복한 조직문화를 통해

조직의 긍정적인 변화를 달성할 수 있도록 돕는

최고의 HR파트너 인키움!

최신 HR트렌드와 수년간 누적된 교육 노하우를 바탕으로

고객사만의 고유한 교육 니즈를 해결할 수 있도록

끊임없이 발전하겠습니다!

생산현장직 역량 교육은 인키움과 함께!





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