🎁오늘 소개할 교육은?

팀원 대상 성과 관리 교육! 조금은 생소하신가요? 주로 성과 관리 주제는 팀장 및 리더 대상으로 진행되고 있는데요! 우리 팀의 성과 달성은 개개인의 성과가 모여 시너지를 이룰 때 가능하기 때문에 팀원들 또한 성과 관리를 정기적으로 해야 합니다. 인키움 성과 관리 교육은 팀원들의 강점과 약점을 확인하고 그에 따라 업무 능률을 제고하기 위한 개선점을 파악하여 개인별 개발 계획을 수립할 수 있습니다. 

주기적인 성과 관리를 통해 팀의 문제를 파악하여 빠르게 대응하고 개인의 업무 역량을 제고하여 성과를 극대화할 수 있도록 돕는 인키움 성과 관리 교육을 소개합니다!

🤔K사는 어떤 교육을 원했나요?

사람과 사람을 이어주며 더 나은 세상을 만들기 위해 노력하는 IT기업인 K사는 인키움의 기존 고객사로서 교육 담당 매니저님과 많은 소통으로 이번 교육을 준비했습니다. 전 직원을 대상으로 진행하는 교육이다보니 교육의 효과성을 가장 중시하셨으며, 강의에 임팩트가 있는 강사님을 원하셨습니다. K사에서는 작년 직책자 대상 성과 관리 리더십 교육 진행 후, 팀원들 또한 목표 달성과 성과 창출의 중요성을 인식하고 성과와 성장을 위한 마인드셋이 필요하다고 판단하여 이번 교육을 진행하게 되었으며, 짧은 교육 시간인 만큼, 교육의 몰입도를 높일 수 있도록 Activity 형식의 교육으로 구성되길 희망하셨습니다.

🙌🏻인키움은 이렇게 해결했어요!

M1. 성장의 필수조건, 주도성!

clue카드를 통해 과제를 해결하는 팀 활동을 통해 주도성과 성과와의 관계에 대해 알아보며 교육생들은 ‘주도성’에 대해 간접적으로 인식하고 주도성이 발휘되어야 성과가 창출될 수 있음을 경험했습니다. 이 활동이 특히 반응이 좋았는데요! K사 담당자께서는 게임을 통해 우리가 통제할 수 없는 외부의 것들을 변화시키기 보다는 나 스스로가 먼저 달라져야 주도적으로 업무를 수행할 수 있고 영향력을 넓혀갈 수 있다는 것을 경험으로 체화시켜 준 부분이 가장 인상 깊었다고 말씀해주셨습니다! 

M2. 주도적 성장을 위한 강점개발!

성장의 디딤돌, 나의 강점을 탐색하기 위해 Gallup의 강점 검사인 Strengths finder를 기반으로 한 강점 카드와 영상를 통해 ‘내가 가진 강점 찾기’ 활동을 했습니다. 나의 대표 강점을 바탕으로 강화해야 할 강점과 보완해야 할 약점을 찾아내고 나아가 개발 계획도 수립해보았습니다.

🙋🏻‍♂️교육 후, K사의 반응이 궁금해요!

교육 직후, 교육생분들의 반응이 굉장히 긍정적이었는데요! 팀이 성과를 내고, 내가 팀 안에서 성과를 내기 위해 필요한 것은 ‘주도성’이다.라는 주제를 게임 형식으로 풀어 신선하고 재밌었다는 의견이 있었습니다. 또한, 교육 담당자께서도 “짧은 시간이라 이론적인 내용만 진행될 줄 알았는데, 강의 내용이 매우 몰입도 높고 재밌었다”며 긍정적인 코멘트를 남겨주셨습니다. 

긍정적인 피드백과 함께 추후 리더 대상으로 성과 관리 리더십 교육 진행 또한 현재 논의중입니다 :)

행복한 조직문화를 통해

조직의 긍정적인 변화를 달성할 수 있도록 돕는

최고의 HR 파트너 인키움!

최신 HR 트렌드와 누적된 교육 노하우를 바탕으로

고객사만의 고유한 교육 니즈를 해결할 수 있도록

끊임없이 발전하겠습니다!

성과관리 교육은 인키움과 함께!