🥇오늘 소개할 교육은?
2025년 한국 경제는 여러 도전에 직면해 있습니다. 인구 감소와 글로벌 경기 불안, 기술 혁신 속도 가속 등 외부 요인들이 기업 운영에 큰 부담을 주고 있는 지금, 조직 내 핵심 인재들이 갖추어야 할 역량이 그 어느 때보다 중요해졌죠. 특히 세컨드 리더들은 조직의 운영을 책임지고 실무와 전략을 동시에 수행해야 하는 중요한 위치에 있습니다.
Gartner의 조사에 따르면 응답자 중 71%가 조직이 중간 관리자를 효과적으로 육성하지 못하고 있다고 답한 것처럼, 많은 기업들이 이들에게 체계적인 교육을 제공하지 못해 리더십 공백이 발생하고 있습니다. 이에 인키움은 코어 리더십 프로그램을 통해, 기업과 직원 모두가 경제 위기 속에서도 지속 가능한 성장과 안정된 운영을 도모할 수 있는 방법을 제시하고자 합니다!
📡K사는 어떤 교육을 원했나요?
내실 있는 IT서비스 체계와 역동하는 조직 문화를 기반으로 혁신과 성장을 거듭해온 K사는 직급별 승진자들이 단순 실무 및 관리 능력을 넘어 조직의 미래를 설계하고, 위기 상황에서 신속하고 전략적으로 대응할 수 있는 역량을 갖추기를 원하셨습니다. 이에 저희 인키움과 함께 전 직급 승진자 교육 커리큘럼을 기획하였는데요! 그 중 가장 만족도가 높았던 차장 승진자 교육을 소개하고자 합니다.
핵심 리더십 역랑 강화, 효과적인 조직 관리 기법 습득, 전략적 사고와 의사결정 능력 배양, 경쟁력 있는 시장 분석 및 기획력 향상 등 K사는 단순히 ‘좋은 리더가 되는 법’이 아닌, 기업의 지속 가능한 성장과 조직 혁신을 이끌어 갈 리더 양성을 위해 실전 감각과 전략적 마인드셋을 동시에 강화할 수 있는 프로그램을 원하셨습니다.
⛽️인키움은 이렇게 해결했어요!
K사의 니즈에 맞춰 진행된 ‘코어 리더십과 전략적 의사 결정’ 프로그램은 이론과 실습의 균형을 맞춰 교육생들이 직접 문제를 해결하며 리더십을 체득하도록 구성되었습니다. 인키움 승진자 프로그램은 기업과 교육생들에게 다음과 같은 효과를 제공합니다.
✅ 말 한마디로 원하는 것을 얻는다?!
코어 리더십의 핵심 역량 3가지를 강조하며, 실무와 관리 능력을 동시에 갖춘 리더의 중요성을 이해하고, 자신의 리더십 스타일을 점검합니다.
✅ 정말 세대 차이 때문에 조직 관리가 힘든가요?
이제는 설득이 아닌 ‘제안’의 시대! 상대방의 관점을 이해하고 새로운 방식으로 피드백 제공하는 방법을 실습과 롤플레잉을 통해 학습합니다.
✅ 어떤 포지션을 선택하시겠습니까?
팀 매니지먼트 모델을 활용하여, 세컨드 리더들에게 필요한 전략적 사고법을 학습합니다. 또한, 시장 분석을 바탕으로 포지셔닝 전략을 도출하는 실습을 통해 실무에서 바로 활용할 수 있는 인사이트를 얻을 수 있습니다.
✅ 실전 감각이 중요해!
High Performance Team이 성과를 내는 방식을 분석하고, 신규 시장을 개척하는 시뮬레이션 게임과 실제 기업 사례를 통해 전략적 사고를 강화합니다.
🔔이 교육, 우리 기업에도 필요할까?
이번 K사 차장 승진자 교육은 만족도 4.89점으로 교육생들의 반응이 아주 좋았는데요💯 특히, 교육 내용이 알차고 강의가 재미있어서 짧은 교육 시간이 아쉬웠다는 의견이 많았습니다~ K사 교육 담당자께서도 K사의 니즈가 모두 반영된 커리큘럼과 내실 있는 교육 내용에 만족하셨다고 말씀해주셨습니다^^
조직 내 코어 리더를 육성하고 싶다면!
실무형 관리자에서 전략적 리더로 성장시키고 싶다면!
세대 간 소통 문제를 해결하고 싶다면!
시장 변화 속에서 새로운 기회를 발굴할 인재가 필요하다면!
인키움 승진자 교육과 함께하세요!
진정한 코어 리더를 육성할 수 있도록 최적의 교육을 제공하겠습니다!
🥇오늘 소개할 교육은?
2025년 한국 경제는 여러 도전에 직면해 있습니다. 인구 감소와 글로벌 경기 불안, 기술 혁신 속도 가속 등 외부 요인들이 기업 운영에 큰 부담을 주고 있는 지금, 조직 내 핵심 인재들이 갖추어야 할 역량이 그 어느 때보다 중요해졌죠. 특히 세컨드 리더들은 조직의 운영을 책임지고 실무와 전략을 동시에 수행해야 하는 중요한 위치에 있습니다.
Gartner의 조사에 따르면 응답자 중 71%가 조직이 중간 관리자를 효과적으로 육성하지 못하고 있다고 답한 것처럼, 많은 기업들이 이들에게 체계적인 교육을 제공하지 못해 리더십 공백이 발생하고 있습니다. 이에 인키움은 코어 리더십 프로그램을 통해, 기업과 직원 모두가 경제 위기 속에서도 지속 가능한 성장과 안정된 운영을 도모할 수 있는 방법을 제시하고자 합니다!
📡K사는 어떤 교육을 원했나요?
내실 있는 IT서비스 체계와 역동하는 조직 문화를 기반으로 혁신과 성장을 거듭해온 K사는 직급별 승진자들이 단순 실무 및 관리 능력을 넘어 조직의 미래를 설계하고, 위기 상황에서 신속하고 전략적으로 대응할 수 있는 역량을 갖추기를 원하셨습니다. 이에 저희 인키움과 함께 전 직급 승진자 교육 커리큘럼을 기획하였는데요! 그 중 가장 만족도가 높았던 차장 승진자 교육을 소개하고자 합니다.
핵심 리더십 역랑 강화, 효과적인 조직 관리 기법 습득, 전략적 사고와 의사결정 능력 배양, 경쟁력 있는 시장 분석 및 기획력 향상 등 K사는 단순히 ‘좋은 리더가 되는 법’이 아닌, 기업의 지속 가능한 성장과 조직 혁신을 이끌어 갈 리더 양성을 위해 실전 감각과 전략적 마인드셋을 동시에 강화할 수 있는 프로그램을 원하셨습니다.
⛽️인키움은 이렇게 해결했어요!
K사의 니즈에 맞춰 진행된 ‘코어 리더십과 전략적 의사 결정’ 프로그램은 이론과 실습의 균형을 맞춰 교육생들이 직접 문제를 해결하며 리더십을 체득하도록 구성되었습니다. 인키움 승진자 프로그램은 기업과 교육생들에게 다음과 같은 효과를 제공합니다.
✅ 말 한마디로 원하는 것을 얻는다?!
코어 리더십의 핵심 역량 3가지를 강조하며, 실무와 관리 능력을 동시에 갖춘 리더의 중요성을 이해하고, 자신의 리더십 스타일을 점검합니다.
✅ 정말 세대 차이 때문에 조직 관리가 힘든가요?
이제는 설득이 아닌 ‘제안’의 시대! 상대방의 관점을 이해하고 새로운 방식으로 피드백 제공하는 방법을 실습과 롤플레잉을 통해 학습합니다.
✅ 어떤 포지션을 선택하시겠습니까?
팀 매니지먼트 모델을 활용하여, 세컨드 리더들에게 필요한 전략적 사고법을 학습합니다. 또한, 시장 분석을 바탕으로 포지셔닝 전략을 도출하는 실습을 통해 실무에서 바로 활용할 수 있는 인사이트를 얻을 수 있습니다.
✅ 실전 감각이 중요해!
High Performance Team이 성과를 내는 방식을 분석하고, 신규 시장을 개척하는 시뮬레이션 게임과 실제 기업 사례를 통해 전략적 사고를 강화합니다.
🔔이 교육, 우리 기업에도 필요할까?
이번 K사 차장 승진자 교육은 만족도 4.89점으로 교육생들의 반응이 아주 좋았는데요💯 특히, 교육 내용이 알차고 강의가 재미있어서 짧은 교육 시간이 아쉬웠다는 의견이 많았습니다~ K사 교육 담당자께서도 K사의 니즈가 모두 반영된 커리큘럼과 내실 있는 교육 내용에 만족하셨다고 말씀해주셨습니다^^
조직 내 코어 리더를 육성하고 싶다면!
실무형 관리자에서 전략적 리더로 성장시키고 싶다면!
세대 간 소통 문제를 해결하고 싶다면!
시장 변화 속에서 새로운 기회를 발굴할 인재가 필요하다면!
인키움 승진자 교육과 함께하세요!
진정한 코어 리더를 육성할 수 있도록 최적의 교육을 제공하겠습니다!
뉴스레터
블로그
카카오톡
교육문의